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子公司建設
子公司建設
發布時間: 2023-12-24 19:47:45 來源:產品中心
產品介紹

PRODUCT INTRODUCTION

  [營達公司] 營山至達州高速公路兩階段施工圖設計B2標段技術交底會順利召開

  12月28日,營達公司總工程師王興平在達川區成都山森林酒店二樓會議室組織召開了營山至達州高速公路兩階段施工圖設計B2標段的技術交底會。四川省交通運輸廳公路規劃勘察設計研究院、業主代表處、總監辦、各標段負責人參會。

  會議先由設計代表王彪對整個B2標段的設計意圖和需要注意的幾點進行了詳細的交底。隨后,隧道專業設計代表對鐵山隧道進行了專項設計交底,交底中闡述了鐵山隧道施工工程中可能遇到的各種地質災害,并從設計方面給出了相應的處置措施。設計單位負責人還對設計變更流程進行了闡述,并希望實施工程單位要嚴格按照營達公司下發的設計變更管理辦法來進行施工過程中的變更。會上設計單位還對各標段針對兩階段施工圖存在的疑問進行了詳細的解答。

  王總工在會上提出了一些跟設計相關的課題,希望設計單位能與營達公司一道一同研究,早出成果、多出成果。并要求設計單位要繼續做好后期服務工作,保證營達高速建設順利推進。

  此次設計交底旨在讓實施工程單位和監理單位準確領悟設計意圖,加深對設計文件特點、難點、疑點的理解,掌握關鍵工程部位的質量發展要求,確保營達高速建設質量。

  12月28日下午2點,營達公司總工王興平在營山代表處主持召開營山段施工圖紙技術交底會。營山代表處、山西設計院、實施工程單位技術負責人參加會議。

  在交底會上,設計院介紹了設計圖紙概述及總體實施步驟,闡述了工序銜接等技術問題及有關需要注意的幾點,明確了營山段所含主要工程控制點。會上還將統一對三個標段所提出的題進行答疑,現場回答了圖紙工程量及尺寸不統一、肖水河大橋豎向預應力采用鋼棒、橫向預應力鋼束更改為型號φ15.2等問題。

  營達總工程師王興平提出鋼波紋管涵洞端頭要采用混凝土封端等具體實施工程技術要求。同時針對營達高速“交通+旅游”融合發展中合理規劃利用冷熱拌場地、棄土場地、服務區等提出了專業的見解。

  為切實關愛公司青年員工,貫徹落實公司人才發展的策略規劃,保證公司有序、穩定、持續發展,同時充分的發揮黨的政治核心、政治引領作用,公司于12月28日上午9點半在公司一樓大會議室召開了青年員工“關愛·成長成才”交流會。公司董事長兼總經理錢印忠、黨支部書記謝應平、黨支部委員及工會負責人(代)郭祥偉、團支部書記彭劍鋒等領導和同志,和公司本部青年員工近20人參加了本次會議。

  會議由公司黨支部委員及工會負責人(代)郭祥偉主持。公司董事長兼總經理錢印忠、黨支部書記謝應平分別作重要講話。謝書記講到:青年員工是“朝氣”、“希望”、“抱負”、“理想”的代名詞,針對公司“三大戰役”號召,青年員工要珍惜集團發展平臺和機會,順應形勢,逆流而上,發揮華川人頑強拼搏、永不言敗的精神,要知福、惜福。青年員工是公司的未來,是華川的未來,首先要解決思想問題,要主動向黨組織靠攏,學習先進的思想理念,樹立遠大的理想抱負,不計較個人得失,摒棄雜念;其次要放大格局、開拓眼界,錘煉自己的能力,學習專業相關知識、掌握過硬本領、訓練實操技能,工作中主動擔當,不能推諉扯皮,不斤斤計較,說到做到,言出必行。

  隨后,錢印忠董事長特別講到:員工要珍惜企業來提供的平臺和機會,奮力拼搏,積極奮進,充滿激情。一要立大志,定小目標;二要讀好書、交好友、開眼界;三要惜時、珍惜機會;四要盡責、擔當等。

  團支部書記彭劍鋒也真誠地和所有參會人員分享自己的工作感受。人資主管李麗介紹了公司“成長·成才”方案,大家仔細聆聽,用心思考。企業未來的發展處王越、熊燕華、鄭佳莉,財務管理處陳偉,生產管理處盧敏,中心試驗室李元鑫等員工針對公司發展,就個人工作建議、青年員工如何成長成才、公司如何更好地關愛青年員工等問題紛紛各抒己見。

  會議最后,謝書記表示本次交流會達到預期效果,各參會人員主動發言,積極傳播正能量。同時對參會人員提出以下四點要求:一是青年員工要明確我們就是人才,要有信心,要慢慢地增加學習,大膽說、勇敢做,不能妄自菲??;二要有主人翁意識和精神,給自己明確定位,自己就是公司的主人;三是公司是真正干實事的企業,是有格局、有高度的企業,員工也應有大格局、真誠做人、踏實做事;四是公司要積極持續打造人才成長的機制和環境,各位青年員工務必要珍惜平臺和機會。錢總最后總結強調:一是公司工作有了集團黨委的政治思想引領,今后要充分依靠黨支部的組織領導作用,每位青年員工思想覺悟要高,要統一思想,團結協作,增強工作主動性積極性,讓工作快捷高效;二是緊隨心聲,心中要有目標,要有方向,要有夢想;三是主動工作、主動承擔,摒棄任何互相推諉的工作想法;四是要有主人翁意識和精神,不能有打工者的心態;五是人才戰略、人力資源可開發,創造一種“人人皆成才,人人盡其才”的職業文化氛圍。返回搜狐,查看更加多

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