建立和餞別正確政績觀（思維縱橫）

政績觀是建立績觀對政績的底子觀念和總的看法，是和餞領導干部世界觀、人生觀、別正愛游戲6.2.1版本價值觀在從政行為中的確政詳細體現。正確政績觀是縱橫為政之德、從政之道、建立績觀施政之要。和餞習近平總書記著重：“干事創業一定要建立正確政績觀”。別正一些領導干部在干事創業上呈現這樣那樣的確政問題，究其原因，縱橫很大程度上都與政績觀不正確有關，建立績觀對政績為誰而樹、和餞樹什么樣的別正愛游戲6.2.1版本政績、靠什么樹政績等的確政知道呈現了誤差。黨的縱橫二十屆三中全會《決議》提出“建立和餞別正確政績觀”。執行《決議》確認的嚴峻變革行動，實在做到求真務實抓執行、敢作善為抓執行，首先要建立和餞別正確政績觀。

領導干部干事創業，都想樹政績。那么什么是最大政績？習近平總書記指出：“共產黨人有必要緊記，為民造福是最大政績”。把為民造福執行到變革中，就要從始至終堅持以公民為中心，做到變革為了公民、變革依靠公民、變革效果由公民同享。抓變革、促開展，歸根結底就為了讓公民過上更好的日子，是要為民造福。這就要求領導干部在執行變革行動時意圖要非常純粹，不能有任何私心雜念，不能將其和個人功利綁縛在一起，堅決避免“不怕大眾不滿意、就怕領導不注意”的傾向。要從公民的整體利益、底子利益、久遠利益動身，從處理公民大眾操心思、煩心思、揪心思動身，從慢慢地加強公民大眾取得感、美好感和安全感動身，不斷細化變革方案、執行變革布置，把為公民謀美好作為查驗變革成效的規范。

建立和餞別正確政績觀，把為民造福作為最大政績，就要在察實情、出實招、求實效上下功夫，堅決糾治“政績激動癥”，切忌搞徒有其表的形象工程、勞民傷財的政績工程。形象工程、政績工程都是以“短平快”替代“久遠實”，本質上是過錯政績觀分配下的急于求成和貪心虛名，帶來的是極大的資源糟蹋、開展機會糟蹋，影響一個區域和范疇的久遠健康開展，也嚴峻危害公民大眾利益，從底子上背離了進一步全面深化變革的動身點和落腳點。執行進一步全面深化變革的嚴峻行動，需求結合作業實踐細化變革方案，清晰變革任務書、時間表、優先序，做到量體裁衣、精準施策、當令適度，盡力而為、力所能及，把求真務實貫穿于抓好變革執行的全過程，保證各項變革行動落地收效、開花結果。

發明經得起實踐、公民、前史查驗的成績，并不是輕輕松松就能完結的。建立和餞別正確政績觀，要有勇于動真碰硬、勇于攻堅克難的勇氣和擔任。變革向廣度和深度進軍，變革的雜亂程度、靈敏程度、艱巨程度也會隨之添加。碰到對立和難題繞道走，把本身職責往外推，不敢動真碰硬，就不或許樹政績。面臨深層次的對立和體系機制的“梗阻”，領導干部要有“明知山有虎，偏向虎山行”的決計，在變革之路上闖關奪隘、攻城拔寨。

建立和餞別正確政績觀，除了要靠領導干部個人自我提高，還要充沛的發揮安排的引導效果，其間的關鍵是明顯建立選人用人正確導向。一些領導干部在政績觀上呈現誤差，搞形象工程、政績工程等，意圖是為了個人升官。要長于從關鍵時刻辨“德”，從嚴峻任務識“能”，從一向體現看“勤”，從作業成效考“績”，從風格體現察“廉”，把好干部選用起來。在選人用人中考準考實干部政績，就能有力推進領導干部爭當變革促進派、實干家，以釘釘子精力抓好變革執行。

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